發佈留言 / 105 / 作者: 資訊傳播學系 看見聲音 指導老師:陳啟英 學 生:許書瑋、許多多、許洺菀 林晉宇、巴崇安、楊晉源 片中以3位人物為主軸,其中2位是聽障人士,另一位是聲暉協會裡的人員,不管聽人或是聽障人士都有自己的夢想,可能聽障人士會因為自己的聽力而感到自卑,但是只要往心裡想要的領域邁進並且態度良好,其實也能實現自我,為這個社會盡一份心力。 製作團隊 : Hakuna-Matata(哈庫納馬塔塔)製作團隊 專題介紹 SWOT分析 內容架構 結論 專題相關資料 專題介紹 本專題為探討聽障人士在台灣的工作情形,在這個社會充滿了許多人,也包含了聽障人士,我們多少都會接觸到聽障人士,聽障人士在外觀上看起來和我們一般人沒甚麼不一樣,所以很容易就被忽視他們聽不到這缺點,即便知道聽障人士的缺點後,便以偏概全的去對他們工作能力提出疑問,造成有些老闆會刻意避免錄用他們,只是因為不好溝通這個理由而拒絕他們,但他們的工作能力就真的差人一等嗎?並不是這樣的,即使他們溝通不良但他們還是有著不同的專業能力。 我們以拍攝紀錄片的方式來記錄他們的目前的情況,說明只要把這些有能力的聽障人士放在對的工作上面,給更多人看到,為聽障人士找到更多適合的工作機會。 SWOT分析 優勢(S) 團隊成員年輕、想法多 喜好攝影,紀錄身邊相關的事物 熱忠關心社會議題 劣勢(W) 缺乏媒體行銷 資源不易取得、資源少 拍攝設備不足、較簡略 人脈少須多做資料 機會(O) 默契好、能團隊合作發揮最高效力 學生類型比賽種類多、多投件多一個機會 威脅(T) 拍攝紀錄片團隊多、風格明確 拍攝技術高且人力完善 聽障工作相關影片眾多,難脫穎而出 討論範圍可能較少 內容架構 .三幕式結構(一)片長:23分34秒(二)類型:聽障紀錄片(三)主要片中人物:莊坤哲、陳冠宇、蔡晏竹(四)大綱: 片中以3位人物為主軸,其中2位是聽障人士,另一位是聲暉協會裡的人員,不管聽人或是聽障人士都有自己的夢想,可能聽障人士會因為自己的聽力而感到自卑,但是只要往心裡想要的領域邁進並且態度良好,其實也能實現自我,為這個社會盡一份心力。 結論 透過這近一年專題的拍攝,及對聽障工作之問題探討與組員間的討論,我們發現雖然政府政策雖然制定了許多身心障礙者相關法令及措施,讓身心障礙者能進入順利職場,但是,在社會中身心障礙者還是存在著職場問題,聽障人士在外觀上看起來和我們一般人沒甚麼不一樣,所以很容易就被忽視他們聽不到這個問題,即便知道聽障人士的缺點後,便以偏概全的去對他們工作能力提出疑問,造成有些老闆會刻意避免錄用他們,只是因為不好溝通這個理由而拒絕他們。 在專題裡,我們想藉由三位主角訴說聽障朋友在職場、生活中或許會遇到的問題,莊坤哲是位很有想法的人,他環島是為了走出舒適圈,喜歡幫助別人,但有時又礙於耳朵問題,無法做自己想做的事情;聲暉協會的就服員陳冠宇,提供聽障者就業方面的服務,與聽障朋友們建立情感,也讓雇主打開心房撕掉過去貼在聽障朋友身上的標籤,接受他們成為工作上的夥伴,讓他們能與社會真正的接軌;蔡晏竹雖然在口語表達部分不是很好,聽力受損嚴重需要配戴助聽器,但他將自己努力所學發揮在工作上,工作之餘,也努力進修,精進自己,希望觀眾能透過我們的紀錄片了解我們想要傳遞的想法,讓社會大眾更重視友善環境與聽障目前所面臨的問題,嘗試理解他們的需要。 專題相關資料 成果企畫書 點此下載 APP 點此下載 網站 點此下載 海報PDF 點此下載 發表簡報 第一次 / 第二次 / 第三次 / 第四次 團隊介紹 Hakuna Matata製作團隊Hakuna-Matata(哈庫納馬塔塔)意思是無憂無慮,不論遇到什麼困難,都要勇於面對,不要逃避!我們喜好攝影,紀錄身邊相關的事物,用心享受生活周遭發生的事物,從中紀錄最真實的感動。 許多多 導演、組織決策、演員溝通 許書瑋 製片、進度控制、文書處理 許洺菀 後製、美術、影音處理、剪輯影像 林晉宇 執行拍攝 楊晉源 收音、專題網頁製作 巴崇安 燈光、場務 活動花絮 上一張 下一張 Hits: 714